Nós
Procuramos trazer à tona o senso de pertencimento do seu lugar no mundo.
Ajudamos pessoas e organizações a encontrar o seu ideal a partir dos seus valores,
cultura e educação. Tudo isso acontece por meio de um processo de transformação vocacionado, aonde instigamos empresas e pessoas a trabalharem com um legado que impacte positivamente a comunidade onde estão inseridas.
Acreditamos no estabelecimento de "pontes" que interliguem conhecimentos, experiências e relacionamentos compartilhados.
Pilares de Atuação
Visão
Acreditamos na importância de termos uma visão clara e inspiradora. Desenvolvemos estratégias que alinham a organização ou a trajetória profissional em direção a metas e objetivos. Essa visão guia todas as decisões e ações.
Educação
Valorizamos a educação como ferramenta essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional. Promovemos a aprendizagem contínua e investimos em programas de treinamento e capacitação para sua equipe. Acreditamos que o conhecimento é fundamental para melhorar o desempenho e a eficiência da organização.
Transformação
Reconhecemos a importância de nos adaptarmos às mudanças do ambiente e buscarmos constantemente a melhoria contínua. Promovemos a inovação e encorajamos nossos mentorados e as equipes das organizações que atendemos a apresentarem novas ideias e soluções para os desafios que se apresentam. Entendemos que a capacidade de nos adaptar e transformar é essencial para se manter competitivo e alcançar o sucesso a longo prazo.
Nossos pilares de atuação servem como princípios orientadores para as estratégias de gestão que serão adotadas. Buscamos criar uma cultura organizacional que valoriza a visão, a educação e a transformação, pois acreditamos que esses são elementos-chave para o sucesso.
Nossa Crença
Propósito
Missão
Valores
Visão
Inspirar pessoas e organizações a encontrar o seu ideal a partir dos seus valores, cultura e educação.
Construir processos de transformação pessoal e organizacional através de novas perspectivas que preserva o legado, mas propõe uma transição ATIVA para um novo modelo de educação.
Co-criação de soluções.
Inovação prática e sustentável.
Processo de transformação vocacionado na emancipação e no protagonismo.
Ser referência no apoio às pessoas e às organizações quanto ao legado de sua transformação pessoal e organizacional que resulta e impacta positivamente na sociedade por meio da educação.
Minibio
Lisângela Antonini
Mentora vocacionada em transformação pessoal e organizacional, reconhecida por suas habilidades e experiências na área.
Com mais de 20 anos de atuação em gestão de impacto positivo e mensuração dos novos critérios estabelecidos e regulados pelo mercado, Lisângela é uma referência em gestão de responsabilidade social, mentorias no desenvolvimento humano/profissional e educação corporativa.
Sua motivação para construir sua empresa vem do desejo de compartilhar seu vasto conhecimento e ajudar outras pessoas a alcançarem resultados significativos em suas vidas.
Por meio de programas de ciclo virtuoso e desenvolvimento de softskills, com alinhamento de rota, programa de autoconhecimento e sessões de acompanhamento em mediação de objetivos, Lisângela proporciona um caminho transformador para o autodesenvolvimento.
Lisângela Antonini é Coach e Mentora Internacional pelo Instituto HOLOS, consultora na área de negócios da Educação com serviços na regulação de Impacto Social, mentora voluntária da Salto Aceleradora e Impact Hub e multiplicadora B do Movimento CORP B. Atua como Diretora de Escola de Educação Profissional Senac Bento Gonçalves, RS.
Doutora em Gestão e Negócios, com estudos voltados para a Avaliação do Investimento Social Privado, possui Mestrado em Administração com foco em Educação Corporativa. Sua formação em Pedagogia, com supervisão no desenvolvimento da aprendizagem, complementa sua expertise em ajudar indivíduos e organizações a alcançarem seu máximo potencial.
Nossa empresa colabora com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
Lisângela Antonini - Educação e Gestão
Florianópolis - SC